第一次尝试无领导小组模拟面试，还是比我想象的更为紧张。一方面，发现给的读题思考时间、语言组织时间很紧，导致发言的逻辑性不好；另一方面，整个小组内大家的理解程度差别很大，不同人当leader牵扯的方向不同。深刻体悟到了这种模式的趣味。

或许我们的模拟体验中，离真实情境还相差甚远，毕竟有一先导条件无法满足——即无领导小组成员应该事前相互不认识。浏览了很多网上的观点，发现这里面的门道着实不浅。