第一次尝试无领导小组模拟面试,还是比我想象的更为紧张。一方面,发现给的读题思考时间、语言组织时间很紧,导致发言的逻辑性不好;另一方面,整个小组内大家的理解程度差别很大,不同人当leader牵扯的方向不同。深刻体悟到了这种模式的趣味。
或许我们的模拟体验中,离真实情境还相差甚远,毕竟有一先导条件无法满足——即无领导小组成员应该事前相互不认识。浏览了很多网上的观点,发现这里面的门道着实不浅。
第一次尝试无领导小组模拟面试,还是比我想象的更为紧张。一方面,发现给的读题思考时间、语言组织时间很紧,导致发言的逻辑性不好;另一方面,整个小组内大家的理解程度差别很大,不同人当leader牵扯的方向不同。深刻体悟到了这种模式的趣味。
或许我们的模拟体验中,离真实情境还相差甚远,毕竟有一先导条件无法满足——即无领导小组成员应该事前相互不认识。浏览了很多网上的观点,发现这里面的门道着实不浅。
永远叹服于老电影的质感与内核。
年初刚刚把小红书作为“重要科研社区”信息源,就恰好见证了TikTok难民涌入、“中美对账”的盛景。高强度浏览各大帖子后,有感而发。
堪称经典的老片子,很适合春节看。除了炸裂的演技之外,令我印象很深的,是2008年到今年以来观念的变化,折射出整个社会的变迁。
终于结束了期末周😃续更,启动!